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Ningbo Xuanhua Industrial Co., Ltd 会社案内

中国 Ningbo Xuanhua Industrial Co., Ltd 認証
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  • のOEM / ODM

     

     

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    Kanglinにドアを、党委員会の副秘書が見る同伴する町の党書記のXu毛ラインの秘書は暖かさの中国の会社に海を、セットアップしました。私達の議長の指導の下でYuGuoの専攻学生では、彼らは最初に中国の会社ChangRong ChangMaoの暖かさを訪問しましたり、そしてアセンブリ仕事店の第3床の研修会に来ました。秘書はそれらを、毛Yu、答えの議長一つずつ見ることによって尋ねました。

     

    構造の「美」の暖かさの華毛の会社の単位のための秘書は生産の安全の仕事の完全な断言を、暖かさのために、します生産の安全仕事の仕事をよくするための耐久性がある努力を、真剣に与え、「美しい」構造の単位は、一流の把握、実施の層をします。YuGuoは議長を専攻しましたり、近づく月の新年の休日に言いましたり第1の安全な生産の力、企業の射撃銃制の仕事、細部への注意増強し、隠された危険を除去し、企業に安全で、平和なスプリング・フェスティバルを持たせますなりません。

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  • 研究開発

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    午後、暖かさ、管理スタッフの会合1月5日、会社はこの短い会合に40人ほぼ以上の研修会ディレクター マネージャー加わりました。YuGuoは議長を持っていました分析を現在の生産状態専攻します、彼は達成を断言し、研修会の生産ラインのある主問題を現在提言します。マネージャー全員がチーム協同の精神を推進しなければならない会合全スタッフ、組合せに来るように頼まれたYuGuoの専攻学生の議長の不足を目指しましたり効果的に実用的な難しさを解決し、季節労働者の状態の下の太陰年の月以上のための企業が、2016年のためのよい開始を作成不足が正常な生産、できる労働者を戻さなければならないことを問題は、保障します。YuGuoはで次の通り提言される会合改正を激化させるため議長を専攻します:

    1. 1、一貫作業の協同を、それぞれ増強する希望との比較的短いののライン風速の端、主に。
    2. 2つの、管理は従業員のイデオロギーの教育を増強することです。季節労働者の多数の村を使って、ある特定の効果企業の生産を持って来る一時的な労働の張力の研修会の生産ライン。これを受けて、私達は考えたいと思うように時間外で働く緊急なビジネス満たしますユーザーの必要性を常にです企業の基礎イデオロギーの動員の既存のスタッフのよい仕事をしたいと思います。
    3. 、がプロダクト配達を、増強する注意深い3つは間違えません。昨年、プロダクト配達、慣習的のの現象、間違いは時間から巻、これに損傷企業のイメージだけでなく、起こりますが、また企業の費用を高めました。従ってできません不注意の時を企業に私達によって長い警報ベルの響きなる新年の大きい経済的な損失を、することができる過すので、不注意に不注意私達は細部、受渡し時間に注意を払わなければなりません。

    最後に、YuGuoの主要な議長はプロダクト供給は供給の源のために、積極的に準備していることを小正月の後で大抵、第2働く、企業への季節労働者の帰りの家の部分が、そこに休日の多くの商人であるので市場分析によって、ほぼ生産の期間が使用中、私恐れているであることに重点を置きました。しかし来年の前半に市場経済は季節労働者の大きい流入と楽観的、少数の場合のリストのほとんどの会社、季節労働者の雇用今選択者ではないかもしれませんではないです。この場合企業が確かにより有能なスタッフように。この点で、研修会ディレクターとして、この面の説明のよい仕事をする従業員との取り引きは企業のための彼らの共通株を作ります。

     

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コンタクトパーソン: Mr. Jason

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